听说公务员工作满30年就可以申请退休，教师工作满30年可以申请退休吗？

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目前还没有这种政策，不过以后可能会有，满30年教龄确实在教学上力不从心了。

公务员满30年可以申请退休，教师绝对不可以。但特殊情况例外。

教师如果突发疾病，或者有重大疾病，丧失劳动能力，可以申请病退。

病退是有条件的，男满50周岁，女满45周岁，连续缴纳养老金15年以上，可以申请病退，待遇和正常退休一样。假如满足不了这些条件，就按离职办理，离职待遇远比病退待遇低。

一般来说，教师有30年教龄，肯定要在50岁以上，有重大疾病，不能工作，可以办理病退手续，享受病退养老金。可是，病退养老金与在职的工资差别太大了，能差多少？病退以后的退休养老金和在职工资相差几乎一半儿。比如在职时5000元，如果办理病退，退休养老金能拿3000元就不错了。所以，病退是很吃亏的。如果病不太重，还能坚持工作，最好坚持下去？

按照现在的退休养老金计算方法，教龄这一项很重要。干一年能加一年的教龄，坚持一年，退休养老金就会高一个百分点，坚持的年数越多，退休养老金就越高，能坚持到正常退休，肯定要比病退强得多。

有的人想趁早退休，从经济方面来说，这是很不划算的。但是人的想法不一样，如果不缺这几个钱，趁早退休，早点儿融入社会，早点儿进入家庭生活，逍遥自在，游山玩水，当然可以选择提前退休。

不过教师的提前退休很难，需要搞一些小动作，这个小动作当然是人情。到医院里弄个证明，也许能够提前退休。

就目前的情况来说，90%以上的教师都不愿意提前退休。30年教龄，在教育上干了大半辈子，最多十年就要正式退休了，何必再去想办法提前退休呢？况且，五十多岁的年龄，30年以上教龄，工资比较高，正是工资高的时候，是选择提前退休，太不划算了。

教师无论如何不能和公务员比，公务员30年退休，待遇损失不大。有很多公务员，工作30年以后，不办理退休，而是退居二线休息，不影响工资收入。就这一点来说，教师是无法比的。

我国目前的退休制度确实是没有统一的规定。关于公务员工作满30年就可以申请退休的规定，是依据《公务员法》第93条的规定。符合相应条件、本人自愿提出申请、经任免机关批准，可以提前退休。主要包括三类情形：工作年限满30年，距离国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年，其他可以提前退休的情形。

上述，退休年龄规定源自于1993年8月的《国家公务员暂行条例》。90年代的情形跟现在还是有很大不同的，当时明显是年轻人多，国家希望能够创造更多的就业岗位解决就业问题。2014年10月以前，当时公务员的养老模式实际上是退休模式，由国家承担退休费，供养终生。这种情况下，国家制定较宽松的提前退休政策，为机关补充新鲜血液，退进干部年轻化，也都是有很大好处的。

教师属于事业单位工作人员，不属于参公单位，不适合按照《公务员法》的规定执行。目前执行的法定依据是1978年国防104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。按照有关规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合相应条件的都可以退休：

①男性年满60周岁，女性年满55周岁，连续工龄满10年；

②男性年满50周岁，女性年满45周岁，失去劳动能力，且连续工龄满10年；

③另外，从事特殊工种满足相应年限的，也可以男性55周岁，女性45周岁退休。

确实机关事业单位，包括教师没有30年工龄退休的规定。

不同的岗位有不同的岗位特点，实施不同的退休年龄也是有历史原因的。毕竟像国家公务员这样的工作岗位，一旦产生老龄化趋势，确实也是非常被动的。毕竟公务员的工作条件、保障条件，再加上体制限制，没有几个人愿意离职。但是又由于编制限制，人员迟迟得不到补充，实施提前退休政策，也有利于解决人员问题。

其实各个国家的公务员，都是有良好的保障政策。像日本公务员一直是60岁退休，普通民众则是65岁甚至更久。近年来的推动公务员延迟退休政策，允许公务员延长退休至65岁，但是其相关工作时间减少，相应工资待遇下降至70%。

总体来说，不同的岗位有不同的退休年龄政策实属正常，国家并没有实施统一的退休年龄制度。很多年轻人也是羡慕公务员的保障，可以参加公务员考试，比起企业招聘，还是非常公平公正的。

“教师工作满30年可以申请退休吗？”这个问题的答案我知道。因为现在我们区的县管校聘工作落实的比较好，作为参与其中的我来说，对退休政策了如指掌。

山东省目前执行的退休政策，简单来说就是：教师退休不按照教师工作的年限——教龄多少为依据，而是以教师的身份、职称、性别和年龄决定退休的时间。

关于正式教师的身份主要有两种，通俗说就是干部身份和工人身份两种区别。

男教师无论何种身份，不管职称高低，年满60周岁才能申请退休。